運用(yòng)精(jīng)益專家敏捷的人才培養路徑，将精(jīng)益思想融入人才培養，通過“人才快速複制6定法”之“定導師、定标準、定時間、定課題、定等級、定數量”，批量培養技(jì )術型人才、管理(lǐ)型人才、操作(zuò)工(gōng)人等；大幅提高人才培養的效率，縮短人才培養的周期。